2012年3月29日，为构建和谐成武中联，营造良好氛围，体现“以人为本”的管理理念。公司在抓好生产、管理的同时，注重精神文明建设工作，决定开展为公司员工庆生等“温馨工程”系列活动，对员工做到事无巨细，事事关心。这不仅促进了公司的和谐，也极大地增强了员工的荣誉感和归属感，对内增强员工的主人翁责任感和团队凝聚力，对外树立良好的企业形象。
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