济宁中联党委推行支部对标管理激发党建工作活力
来源：中国联合水泥集团有限公司 发布时间：2017-08-21; 为持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断提高公司党建工作水平。8月初，公司党委创新工作，拓展党建工作新的途径和方式，落实一岗双责，将党建工作融入生产经营，充分发挥党建工作优势，经公司党委会研究决定，按照部门、工段和党员数量细分成立了11个基层党支部，推行党支部对标管理，每月进行排名、考核，逐步实现党建工作与生产经营工作同安排、同部署、同督促、同考核，全面提升党建工作整体水平。
公司党委以推动党员教育管理，抓好政治思想工作、严肃党内政治生活、规范“三会一课”制度为重点，逐步建立健全各项管理制度、考核办法，使党组织和党员的职责牢牢扛在肩上，形成一级抓一级、层层抓落实的工作新格局，以充分发挥党组织和党员在基层一线的凝聚力和先锋模范带头作用，以党支部建设实现精细化管理，全面推动党员管理、党内政治生活等党建工作常态化、制度化。
此项工作的实施是公司党委持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面从严治党的有力举措，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。充分发挥了党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的引领作用，更好地完成公司的安全生产、经营管理等各项任务，建设“世界一流水泥企业”，为实现公司健康可持续发展提供了坚强的政治组织保证。
