1月28日，中国新材院召开2015年工作会议，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央经济工作会议和中国建材集团工作会议精神，总结2014年工作，安排部署2015年工作。中国新材院院长程华作了题为“锐意改革创新，不断开拓进取，努力实现在新常态下的转型升级”的工作报告。中国建材集团副董事长、党委副书记、中国建材总院院长姚燕出席会议并发表重要讲话。中国新材院老领导林楚荣、王连朱、丁建中、杨连瑾及现任领导班子成员、行政技术干部、子公司和分院负责人、第八届职工代表共计110余人参加会议。

       程华在报告中全面系统地回顾了2014年中国新材院各项工作和成绩，认真分析了当前生产经营形势，安排部署了2015年工作任务。2014年中国新材院积极应对新常态压力，坚持稳中求进总基调，抓经营、调结构、强管理、促转型，以提质增效为重点，扎实做好各项工作，实现了“利润增长、收入稳定”的既定目标，较好地完成了全年工作任务。2015年中国新材院将重点做好七个方面的工作：千方百计保增长、加快培育新的增长点、积极推进混合所有制改革、大力实施创新驱动战略、努力培养时需对路人才、稳妥落实搬迁工作、扎实抓好党的建设。

       姚燕在讲话中充分肯定了中国新材院2014年的工作。她指出，2014年行业形势复杂多变，改革发展任务艰巨繁重，年轻的新材院领导班子沉着应对，逆势而为，圆满完成了工作任务，为集团和总院做出了积极的贡献，成绩来之不易。对于2015年的工作，她提出六点要求： 一是要认识新常态、了解新常态，准备把握经济形势，理清发展思路，制定切实可行的发展战略规划；二是要积极稳住科技创新和科技产业，充分利用科技平台优势，加大中青年科技人才培养，积极开拓新领域、新市场；三是要抓住机遇、深化院所、院校、院企合作，利用好集团公司科技、产业、装备和贸易平台优势，加强与兄弟单位的交流，合作共赢；四是积极稳妥推进混合所有制改革工作，坚持活力高于控制力的方针，特别注意规范进入退出机制，切实做好蹄疾步稳、改有所进、改有所成、务求实效；五是重视人才队伍建设，积极发挥老专家的传帮带作用，多措并举缩短中青年科技干部的成长周期，真正将“人才强院”战略落到实处；六是进一步弘扬优秀的企业文化，扎扎实实抓好学习型党组织建设、精神文明建设和工团妇侨兵工作。最后，姚燕强调了岁初年末的安全稳定工作，确保和谐稳定的发展局面。

       与会代表分四组对工作报告进行了讨论，大家积极建言献策，围绕改革发展、战略定位、科技创新、人才培养、职工福利、投资决策等提出了许多中肯的意见和建议。对于这些问题和意见，中国新材院领导班子将逐个分析，认真研究，一一做好回复、解释和分工落实工作，并及时通过多种形式向职工群众反馈。

       会上，程华代表领导班子与各部门、子公司负责人逐一签订了2015年工作目标责任书；中国新材院党委书记施存有传达了集团公司2015年工作会议精神。

       本次工作会与考评会、民主生活会合并召开，穿插进行，议程紧凑、安排合理、衔接紧密，节省了时间成本和费用支出，符合中央精简文风会风精神。