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华光集团工会实施送温暖工程见成效
来源:华光集团 发布时间:2011-10-27近年来, 华光集团工会把深入实施送温暖工程、搞好困难职工帮扶工作、为困难职工排忧解难作为维护职工权益工作的重要内容来抓,取得了一定成效。主要采取了以下措施:
一是调查摸底,分门别类建立困难职工档案。华光集团公司工会每年组织开展困难职工调查摸底,对家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的困难职工,因下岗失业、重大疾病、子女教育以及因遭受各类灾害、重大意外事故等原因造成家庭生活特别困难的职工进行登记,并按照特别困难、一般性困难、临时困难等类别建立档案。
二是完善制度,多种途径开展困难职工帮扶工作。除做好职工本人或直系亲属去逝、职工本人或职工家属生病住院的看望慰问工作外,每年春节组织一次对困难职工的救济活动。开展“金秋助学”活动,帮助27名家庭困难职工子女完成学业。采取一次性救助与长期救助相结合的方式,对67位因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失以及患大病、严重慢性病等造成家庭困难的职工及时救助。对家庭负担重、处于最低生活保障线以下的职工,给予定期救助。
三是多措并举,多渠道筹措帮困资金。采取行政、工会出资和职工互助相结合的方式,设立了华光集团职工特殊困难救助基金。采取职工自愿捐款等形式,对家庭发生重大特殊困难的职工予以救助。同时,***限度地争取蚌埠市工会的支持和帮助。近几年共申请到蚌埠市总工会大病救助、金秋助学等资金1万多元。